책소개
회사마다 조직문화가 다르고, 조직문화가 다르면 원하는 인재상도 다르다. 삼성그룹이 선호하는 사람과 LG그룹이 선호하는 사람은 엄연히 다르고, 같은 삼성그룹 내에서도 삼성전자와 삼성에버랜드의 기업문화는 상당히 다르다. 대한민국 최고의 기업들은 각각 어떤 기준으로 인재를 뽑을까?
이 책은 삼성, LG 등 대한민국 최고의 기업들은 각각 어떤 기준으로 인재를 뽑는지, 실제로 면접을 보지 않고는 알 수 없었던 사항들, 답답하게 가려져 있던 면접전략을 그룹별, 회사별로 완벽하게 분석하여 입체적이고 종합적인 맞춤식 합격전략을 알려준다.
저자소개
저자:IKC 기업문화연구팀
이 책을 탄생시킨 IKC는 Innovative Knowledge Creator의 약자로 21세기 지식기반경제시대에 한국 경제 및 기업들이 직면한 여러 과제들을 해결함으로써 국가경쟁력 향상에 기여할 수 있는 경제정책 및 경영전략을 산출하고 제언하는 민간부문의 싱크탱크다. 주로 학계와 재계 지인들로 구성되어 있으며 국내 산업분석과 기업분석에 특히 강점을 갖고 있다. 이제까지 축적된 핵심적인 연구결과를 바탕으로 최근 큰 이슈가 되고 있는 취업문제 해결을 위해 대한민국 최고 대기업들의 입사면접을 입체적·종합적으로 분석했고 마침내 그 결실을《우리 회사는 이런 인재를 원한다-10대 그룹 취업·면접 필살기》세 권에 담아내게 되었다.
목차
머리말
이 책을 읽기 전에
이 책을 100% 활용하는 법
영어면접, 이것만은 알고 가자
01 삼성그룹
01 삼성전자
02 삼성SDI
03 삼성전기
04 삼성테크윈
05 삼성코닝
06 삼성코닝정밀유리
07 삼성제일모직
08 삼성SDS
09 삼성중공업
10 삼성엔지니어링
11 삼성정밀화학
12 삼성토탈
13 삼성에버랜드
14 삼성물산
15 삼성증권
16 삼성카드
17 삼성화재
18 삼성생명
02 LG그룹
01 LG전자
02 LG화학
03 LG상사
04 LG필립스LCD
05 LG마이크론
06 LG텔레콤
07 LG생명과학
08 LG엔시스
09 LGCNS
10 실트론
11 데이콤
12 LG생활건강
저자소개
