대전보건대학교 전자책도서관

책소개

수많은 리더십 책이 전략과 스킬을 말하지만, 조직은 여전히 지쳐 있다. 《연결의 결핍》은 문제의 원인을 개인의 역량이 아니라 리더십의 운영 구조에서 찾는다. 이 책은 리더십을 태도나 스타일이 아닌 하나의 OS(운영체계)로 재정의한다. 의미·맥락·연결·리듬이라는 보이지 않는 구조가 조직을 어떻게 움직이는지 해부하고, 속도가 아닌 지속 가능한 리듬으로 협업을 다시 설계한다. 기존 리더십 담론이 "어떻게 더 잘할 것인가”를 묻는다면, 이 책은 "어떻게 다시 연결할 것인가”를 묻는다. 이제 리더는 통제자가 아니라 사람과 구조를 조율하는 연결의 설계자가 되어야 한다. 《연결의 결핍》은 초연결 시대에 필요한 새로운 리더십 언어를 제시하는, 가장 현대적인 조직 운영 가이드다.

저자소개

저자 임영수
임영수 박사는 조직과 리더십을 개인의 특성이 아닌 운영체계(OS)와 리듬의 관점에서 탐구해 온 연구자이다. 전작 《팀 리딩》에서 팀이 어떻게 작동하는지를 분석했으며, 이번 책에서는 초연결 시대에 리더십이 어떻게 다시 작동해야 하는가를 묻는다. 조직의 성과와 몰입, 회복의 문제를 구조와 선택의 언어로 풀어내는 데 관심을 두고 있다.
이메일: osleados@gmail.com
감수자 전정호
전정호 교수는 조직행동과 리더십을 연구해 온 학자로, 이 책의 개념적 정합성과 논리적 균형을 감수했다. 리더십을 개인 역량이 아닌 구조·맥락·상호작용의 문제로 바라보는 관점에서, 《연결의 결핍》이 제시하는 리듬과 운영체계 개념이 학문적·실천적으로 무리 없이 작동하도록 검토했다.

추천의 글
감수의 글 리더십의 언어가 사라진 시대의 새로운 길
저자 서문 연결의 결핍에서, 다시 리더십을 묻다
프롤로그 연결의 결핍, 균형이 무너진 자리
1부. 붕괴
1장. 초연결의 착각: 기술이 만든 단절
2장. 단절의 신호: 연결을 잃은 리더십의 징후들
3장. 연결의 해부: 조직, 시스템, 리더십의 불일치
4장. 연결의 역설: 과잉 연결이 만든 집중의 붕괴
2부. 회복
5장. 감각의 회복: 무엇을 다시 느껴야 하는가?
6장. 행동의 재구성: 어떻게 다시 움직여야 하는가?
7장. 조직의 재배열: 어떻게 다시 정렬해야 하는가?
8장. 심리적 안전과 신뢰: 연결의 토양을 다시 만들다
9장. 협업의 재설계: 관계가 아니라 작동 방식
3부. 실행
10장. IODM: 조직과 리더십의 작동 원리
11장. 연결 OS: 리더십 시스템을 다시 설계하다
12장. 리듬 OS: 협업을 성과로 전환하는 시스템
13장. 정답보다 맥락을 여는 힘: 질문하는 리더십
14장. 연결을 ‘행동’으로 만드는 리더십
15장. 문화의 엔진: 연결을 내재화하는 구조
4부. 확장
16장. 복원의 리더십: 균형을 되찾는 회복의 기술
17장. 확장의 리더십 1: 동조 Resonance의 힘
18장. 확장의 리더십 2: 연결 이후의 생태계 설계
5부. 귀환
19장. 리듬의 회복: 조직은 숨을 되찾는다
20장. 리더의 페르소나: 나는 어떤 역할로 설 것인가?
에필로그 다시 연결을 위하여
감사의 글
부록

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저자소개

목차